内分泌・糖尿病・代謝内科・高知県の常勤医師求人の検索結果|医師転職ドットコム

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高知県 内分泌・糖尿病・代謝内科の常勤医師求人の検索結果

  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    高知県南国市  / とさでん交通(伊野-後免町)長崎(高知県)駅より徒歩10分
  • 給与
    年収 1,200~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当コマ数:4コマ~/週

    ・人数:30名~/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・主治医制もっと見る

関連求人:

(求人コード:110736-00015)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【高岡郡×糖尿病内科】小規模民間病院/年収2000万円可能/充実の福利厚生

  • 所在地
    高知県高岡郡越知町  / JR土讃線西佐川駅より車で約10分
  • 給与
    年収 2,000 万円~
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:110625-00007)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【高知県×糖尿病内科】基本、土日祝休み 当直は比較的ゆったり

  • 所在地
    高知県高知市  / とさでん交通(伊野-後免町)宝永町駅より徒歩3分
  • 給与
    年収 1,600~1,900 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4コマ/週

    ・対応数:15名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:介護病棟10名、一般病棟10名

    ・体制:主治医制

関連求人:

(求人コード:104559-00003)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【高知市×糖尿病内科】高知市内からアクセス良好/訪問診療にご関心のある先生も歓迎/数年前に新築移転した綺麗な病院です☆

  • 所在地
    高知県高知市  / とさでん交通(伊野-後免町)堀詰駅より徒歩4分
  • 給与
    年収 1,400~1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:糖尿病外来、一般内科外来

    ・担当数:応相談

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・体制:主治医制

    【透析管理】

    ・泌尿器科Drがいるため専門的な対応はございませんが、

     透析患者の内科診察をお願いする場合がございます。

    ・土曜日の日直時(月1回)は対応をお願いすることになります。

関連求人:

(求人コード:001611-00013)

  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【高知市】糖尿病内科×常勤募集!

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    高知県高知市  / JR土讃線高知駅より車で8分
  • 給与
    -
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

関連求人:

(求人コード:100847-00002)

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  • 常勤
  • 【終了求人】匿名病院

【高知市×糖尿病内科】内科系全般積極募集中!通勤便利!

  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    高知県高知市  / JR土讃線高知駅より 徒歩8分
  • 給与
    年収 1,000~1,600 万円
  • 勤務日数
    -
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    10-20名前後

関連求人:

(求人コード:100961-00031)

公開数 6 件 | 1~6件を表示 非公開求人を含めて探す

農業主体の産業構造をしている高知では、後継者不足が顕著で過疎化が進んでいる地域もあり、高齢化が進み、人口の減少は続いています。
高齢化が進んでいる事と、自営農家が多いことから定期健診などを受ける方の割合があまり多くありません。結果的に、生活習慣病を悪化させるケースも少なくありません。
行政では、それらの改善に乗り出しており、検診や食生活の改善指導などに積極的に取り組んでいます。また、生活習慣病に関係する医療科目の医師の求人にも力を入れいます。
特に、内分泌・糖尿病・代謝内科の医師の求人は、広い勤務環境で行われています。
先端医療を行う規模の大きな総合病院では、常勤で緊急対応可能な人に的を絞って行っています。クリニック系の規模の小さめな施設では、サポート的に短時間での勤務が可能な条件も用意して求人を行っています。また、行政では、様々な理由で離職中の医師の復職を支援しており、スムーズな復職が出来るよう手助けを行っています。